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A consultoria Diagnóstico Situacional / Levantamento de Necessidades faz um levantamento de necessidades da organização, através da participação de todos os colaboradores da empresa - de todos os níveis - relatando sobre aspectos que nos darão uma resposta objetiva da real situação da empresa no momento. Com base nestes dados e levando em questão os objetivos e metas da empresa, podemos criar caminhos que irão conduzir a empresa no caminho do sucesso, do crescimento e do desenvolvimento sustentado. O grande desafio é aumentar a rentabilidade, o nível de comprometimento dos colaboradores, agregando valor à vida pessoal e profissional de cada colaborador e gerar grandes e valiosos resultados para a organização.

Público Alvo
Direção e gerencia de empresas em geral, administradores e empresários de organizações públicas e privadas

Benefícios
Com a consultoria, a empresa terá uma visão sobre a sua realidade de uma forma direta e objetiva. Dessa forma, ela poderá corrigir erros que, por vezes, estão expostos de forma muito clara mas não são percebidos pela direção da empresa simplesmente porque a empresa nunca parou para fazer uma avaliação auto-crítica. O diagnóstico situacional possibilita uma nova forma de entender o processo de funcionamento da organização, com um aumento da capacidade de saber analisar pontos fortes e fracos que deverão ser melhor gerenciados.

Carga Horária
A duração da consultoria dependerá do nível da análise que será feita. Esta análise poderá ser mais superficial e focada em um determinado setor ou abranger toda a estrutura que envolve a organização. Por isso, não é possível determinar uma carga horária fixa, uma vez que esta sofre variações de caso a caso.

Conteúdo Programático
O conteúdo da consultoria é individualizado e adaptado à cada situação específica, dependendo do grau de complicações da empresa. A definição dos temas e assuntos a serem tratados está diretamente ligado ao tipo de análise que será feito sendo o conteúdo, por isso, adaptável às necessidades de cada cliente e de cada situação.

 
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Algumas dicas de Tim Sanders, autor de O Amor é a Melhor Estratégia.
confira!

MOTIVAÇÃO - Que motivos temos para agir?
Objetivo:
Despertar o participante para a consciência de que ele é o agente transformador da própria vida. Potencializar os talentos e trabalhar as limitações para o aumento o poder pessoal, das habilidades de comunicação e de relacionamento humano, na construção de melhores resultados para toda a equipe. Mostrar que o sucesso independe da sorte e é conseqüência de trabalho digno, esforço, dedicação e paixão pelo que se faz.

Público Alvo:

Todas as pessoas que buscam a sua evolução num contexto geral de vida e queiram aperfeiçoar sua relação consigo e com os outros em todos os meios de convivência.

Programa / Conteúdos:

Vida: Festa ou Inferno? / Trabalho: Castigo ou Prazer? / Controle Emocional / Autoconfiança e Desinibição / A essência pessoal / Sair do Comum / Auto-Imagem / Flexibilidade nas Mudanças / Metas, Objetivos e Sonhos / Auto Estima / Foco e Atitude / O poder do pensamento positivo/ O impacto das escolhas / Gentileza, Bom Humor e Entusiasmo / Crises e Oportunidades.
leia mais!



 
 
 
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